by Thomas Jan 17,2025
यूबीसॉफ्ट ने एक बयान जारी कर एक वीडियो रिपोर्ट के संबंध में गहरी चिंता व्यक्त की है जिसमें ब्रांडोविले स्टूडियो में कथित मानसिक और शारीरिक शोषण का विवरण दिया गया है, जो एक बाहरी सहायता स्टूडियो है जिसने असैसिन्स क्रीड शैडोज़ में योगदान दिया है। हालांकि यूबीसॉफ्ट के भीतर दुर्व्यवहार नहीं हुआ, यह घटना गेमिंग उद्योग के भीतर कार्यस्थल पर कदाचार के चल रहे मुद्दों को उजागर करती है।
वीडियो गेम उद्योग में दुर्व्यवहार एक सतत समस्या है, जिसमें उत्पीड़न, शारीरिक और मनोवैज्ञानिक दुर्व्यवहार और अन्य हानिकारक प्रथाओं की कई पिछली रिपोर्टें शामिल हैं। इनमें धमकाने से लेकर ऐसे उदाहरण शामिल हैं जहां डेवलपर्स ने कार्यस्थल के दबाव के कारण आत्महत्या पर विचार किया है। पीपुल मेक गेम्स यूट्यूब वीडियो में विस्तृत नवीनतम आरोप, ब्रैंडोविल स्टूडियो की स्थितियों की एक परेशान करने वाली तस्वीर पेश करते हैं।
वीडियो विकास टीम के आयुक्त और ब्रैंडोविले के सीईओ की पत्नी क्वान चेरी लाइ के कथित अपमानजनक व्यवहार पर केंद्रित है। लाई पर कर्मचारी क्रिस्टा सिडनी पर मानसिक और शारीरिक शोषण करने का आरोप है, जिसमें जबरन धार्मिक प्रथाओं, गंभीर नींद की कमी और यहां तक कि रिकॉर्डिंग के दौरान सिडनी को खुद को नुकसान पहुंचाने के लिए मजबूर करना शामिल है। यूरोगैमर को यूबीसॉफ्ट की प्रतिक्रिया इस तरह के दुरुपयोग की कड़ी निंदा करती है।
ब्रैंडोविले के अन्य कर्मचारियों की ओर से और भी आरोप सामने आए हैं, जिसमें दुर्व्यवहार के समान उदाहरणों का विवरण दिया गया है, जिसमें वित्तीय सहायता की आड़ में वेतन रोकना और एक गर्भवती कर्मचारी से अधिक काम लेना, जिसके परिणामस्वरूप समय से पहले जन्म और उसके बाद बच्चे की मृत्यु शामिल है।
इंडोनेशिया में 2018 में स्थापित, ब्रैंडोविले स्टूडियो ने अगस्त 2024 में परिचालन बंद कर दिया। कथित तौर पर दुरुपयोग की रिपोर्ट 2019 से पहले की है। अपने परिचालन वर्षों के दौरान, स्टूडियो ने कई हाई-प्रोफाइल शीर्षकों पर काम किया, जिसमें एज ऑफ एम्पायर्स 4< शामिल है। 🎜> और असैसिन्स क्रीड शैडोज़। इंडोनेशिया में एक जांच चल रही है, अधिकारी क्वान चेरी लाई से पूछताछ करना चाहते हैं, जो कथित तौर पर हांगकांग में होने का दावा करती है।
सिडनी और अन्य कथित पीड़ितों के लिए न्याय की संभावना अनिश्चित बनी हुई है। गेमिंग उद्योग खराब कामकाजी परिस्थितियों, दुर्व्यवहार और उत्पीड़न की व्यापक रिपोर्टों से जूझ रहा है, दोनों कंपनियों के भीतर और बाहरी स्रोतों से जैसे कि ऑनलाइन मौत की धमकियां। स्पष्ट रूप से, कर्मचारियों की सुरक्षा और सुरक्षित और स्वस्थ कार्य वातावरण सुनिश्चित करने के लिए महत्वपूर्ण सुधारों की आवश्यकता है।
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