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"Guide rapide: boosting du personnel XP dans le musée à deux points"

by Zoe Mar 31,2025

Dans * Two Point Museum *, chaque membre du personnel, des experts et des assistants aux concierges et agents de sécurité, joue un rôle vital dans le succès de votre musée. Alors que les membres du personnel acquièrent de l'expérience (XP), ils débloquent de meilleures compétences et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment améliorer le personnel XP rapidement dans * Musée à deux points *.

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements, qu'ils soient bénéfiques ou difficiles, ne sont accessibles que lorsqu'ils ont atteint le rang nécessaire. L'exclusion des membres du personnel de ces voyages pourrait signifier manquer des mises à niveau de précieuses expositions comme «+1 qualité» ou même mettre la partie d'expédition en danger.

Bien que le grade d'un membre du personnel n'affecte pas directement ses capacités quotidiennes, il débloque des créneaux de qualification qui peuvent avoir un impact significatif sur les opérations quotidiennes de votre musée. L'élaboration des membres du personnel peut sembler lente et fastidieuse, surtout lorsque vous gérez un musée entier, mais il existe des stratégies efficaces pour maximiser l'expérience de votre personnel sans compromettre vos opérations.

1. Affectations du personnel

Assistants à Ticket Booths

Image via l'évasion
Chaque membre du personnel a une spécialité, surtout s'il est livré avec une qualification lors de l'embauche. Le personnel construit en permanence leur expérience, bien que lentement, donc les garder dans des rôles qui correspondent à leurs compétences garantissent qu'ils gagnent XP tout en contribuant efficacement.

Par exemple, si un expert a le trait éloquent, en les attribuant à diriger des visites non seulement sa XP, mais améliore également l'engagement et les connaissances des visiteurs, créant une situation gagnant-gagnant.

Les assistants doivent être placés dans des zones qui s'alignent sur leurs traits et leurs talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il ne devrait pas être caché dans un bureau de marketing. Au lieu de cela, gardez-les sur le sol du musée pour maximiser leur impact sur les clients et leur propre croissance XP.

2. Former régulièrement le personnel

Écran de formation du personnel

Image via l'évasion
La formation améliore directement l'efficacité du personnel, même si elle les supprime temporairement de l'étage du musée. Bien que la formation dans * Museum à deux points * ne gagne pas directement XP, elle ouvre des opportunités pour les gains d'expérience futurs en permettant au personnel de progresser et d'acquérir de nouvelles compétences ou d'améliorer les gains existants.

La construction d'une salle de formation et la planification des séances de formation régulières garantissent que votre personnel peut se développer, ce qui conduit à une main-d'œuvre plus efficace au fil du temps. Le choix des qualifications pendant la formation qui s'alignent avec leurs responsabilités professionnelles peut les aider à augmenter leur XP plus rapidement une fois qu'ils retournent au travail.

Connexes: les deux réalisations et trophées du musée

3. Expéditions

Écran d'expédition montrant le journal de cargaison XP-DITION dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points.

Image via l'évasion
Bien que les expéditions signifient que le personnel soit loin du musée, ils sont un excellent moyen de gagner XP et de monter de niveau, en particulier lors de la visite des zones de la carte qui offrent des récompenses XP plus élevées à certains membres du personnel.

L'article de cargaison «XP-DITION Journal» augmente l'expédition XP de 15% et devrait être pris en compte pour chaque voyage. Si aucun autre élément n'est essentiel, l'utilisation du journal peut améliorer considérablement les gains XP.

4. Gardez votre personnel heureux

Écran de la liste du personnel montrant l'examen de la rémunération dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points

Image via l'évasion
Un employé heureux est productif. Si vos membres du personnel sont malheureux, fatigués ou surmenés, ils peuvent vouloir quitter ou faire plus de pauses. Assurez-vous d'avoir le bon nombre de personnel afin qu'ils ne soient pas surchargés de travail, mais pas non plus qu'ils sont inactifs. N'oubliez pas que la formation augmente les attentes salariales, alors gardez un œil sur vos finances!

Ce sont des stratégies clés pour gagner rapidement XP et améliorer votre personnel pour une expérience de musée supérieure. Assurez-vous de consulter nos autres guides de jeu!

* Le musée à deux points est disponible maintenant. *

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