by Zoe Mar 31,2025
在 *两个点博物馆 *中，从专家和助手到看门人和保安人员，每个工作人员在您的博物馆的成功中都起着至关重要的作用。随着员工获得经验（XP），他们将释放更好的技能并提高工作效率。这是在 *两个点博物馆中快速升级员工XP的方法。
当工作人员开始探险时，只有在达到必要职位的情况下，某些事件（无论是有益还是具有挑战性）才能访问。将工作人员排除在这些旅行之外可能意味着错过有价值的展览升级，例如“ +1质量”，甚至使探险队处于危险之中。
尽管员工的职级并不直接影响他们的日常能力，但它确实解锁了资格插槽，可能会对您的博物馆的日常运营产生重大影响。升级员工似乎会缓慢而乏味，尤其是当您管理整个博物馆时，但是有有效的策略可以最大程度地利用员工的经验而不会损害您的运营。
例如，如果专家具有雄辩的特质，则将他们分配给他们不仅建立XP，还可以增强访客的参与和知识，从而创造双赢的情况。
应将助手放在与特征和才能保持一致的地区。如果助手在客户服务方面表现出色，则不应将他们藏在营销办公室中。取而代之的是，将它们放在博物馆地板上，以最大程度地发挥对客人和自己的XP增长的影响。
建立培训室并安排定期培训会议确保您的员工可以发展，从而导致更有效的员工队伍。在培训期间选择与工作职责保持一致的资格可以帮助他们一旦重返工作岗位就会更快地增加XP。
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货物项目“ XP-tition Journal”将Expedition XP提高了15％，应在每次旅程中考虑。如果没有其他项目必不可少，那么使用该期刊可以显着提高XP的增益。
这些是快速获得XP并升级员工以获得卓越的博物馆体验的关键策略。请务必查看我们的其他游戏指南！
*现在有两个点博物馆。**
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