by Zoe Mar 31,2025
*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리인 및 경비원에 이르기까지 모든 직원은 박물관의 성공에 중요한 역할을합니다. 직원이 경험을 쌓으면 (XP), 그들은 더 나은 기술을 잠금 해제하고 자신의 직업에서 더 효율적입니다. *Two Point Museum *에서 직원 XP를 빠르게 레벨 업하는 방법은 다음과 같습니다.
직원이 원정대를 시작할 때, 유익하거나 도전적인 특정 사건은 필요한 순위에 도달했을 때만 접근 할 수 있습니다. 이 여행에서 직원을 제외하면 "+1 품질"과 같은 귀중한 전시 업그레이드를 놓치거나 원정 파티를 위험에 빠뜨리는 것을 의미 할 수 있습니다.
직원의 순위는 일상적인 능력에 직접적인 영향을 미치지 않지만 박물관의 일일 작전에 큰 영향을 줄 수있는 자격 슬롯을 잠금 해제합니다. 직원 수준을 높이면 특히 박물관 전체를 관리 할 때는 느리고 지루해 보일 수 있지만 운영을 타협하지 않고 직원의 경험을 극대화하는 효과적인 전략이 있습니다.
예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 가지고 있다면 투어를 이끌도록 할당하면 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 향상시켜 상생 상황을 만듭니다.
조수는 자신의 특성과 재능에 맞는 지역에 배치되어야합니다. 어시스턴트가 고객 서비스에 탁월한 경우 마케팅 사무실에 갇히지 않아야합니다. 대신, 박물관 바닥에 보관하여 손님과 자신의 XP 성장에 미치는 영향을 극대화하십시오.
훈련 실을 구축하고 정기 교육 세션을 예약하면 직원이 개발할 수있어 시간이 지남에 따라보다 효율적인 인력이 있습니다. 직무 책임에 맞는 교육 중에 자격을 선택하면 직장으로 돌아 오면 XP를 더 빨리 늘리는 데 도움이 될 수 있습니다.
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화물 품목“XP-Dition Journal”은 Expedition XP를 15% 늘리고 모든 여행에 대해 고려해야합니다. 다른 항목이 필수적이지 않으면 저널을 사용하면 XP 이득을 크게 향상시킬 수 있습니다.
이는 XP를 신속하게 얻고 우수한 박물관 경험을 위해 직원을 평준화하는 핵심 전략입니다. 다른 게임 가이드를 확인하십시오!
*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*
범주 
