by Nicholas Apr 27,2025
BioWare是标志性RPG特许经营权和巨大效应（Mass Effect）之类的广受好评的开发商，目前正在驾驶一个充满挑战的时期，并以不确定性和重大变化为标志。 《龙腾世纪》系列中的最新一部分《龙腾世纪：面纱》旨在重申BioWare在制作引人入胜的RPG方面的能力。但是，该游戏的接收人数不足以让7,000名元精神和销售的10个评分中只有3个，据电子艺术降至预计数字的一半。
结果，Bioware RPG项目的未来，包括龙腾世纪和下一个质量效应，仍然不确定，引起了粉丝和行业观察者的关注。
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龙腾世纪4的发展，现在被称为“面纱”，充满了延误和方向的变化。最初，随着《龙腾世纪：宗教裁判所》的成功，Bioware计划从2019 - 2020年开始雄心勃勃的发布时间表。但是，重定向资源以支持质量效应：仙女座，导致andromeda接待不佳后蒙特利尔生物遗化。这种转移使《龙腾世纪4》的发展从2017年到2019年，由骨架船员管理。
在2017年，受到现场服务游戏趋势的影响，EA设想了龙时代的冠军，并具有持续的更新和多人游戏元素，代号为Joplin。 Anthem在2019年失败之后，Bioware说服EA恢复了单人的重点，将Morrison项目重命名。到2022年，它被正式宣布为Dreadwolf，但叙事的转变导致其最终冠军The Veilguard于2024年10月31日推出。尽管受到了良好的好评，但仅售出的150万份销售令人失望，售出了近50％，低于预期。
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在Veilguard令人失望的表现之后，EA重组了BioWare，导致裁员和重新分配。几个关键人物离开了公司，其中包括资深作家帕特里克（Patrick）和卡林·周刊（Karin Weekes），游戏总监科琳·布切（Corinne Bouche）以及叙事设计师谢丽尔·奇（Cheryl Chi）和西尔维亚·菲凯蒂（Silvia Feketekuti）。其他值得注意的离职包括约翰·埃普勒，詹妮弗·沙弗，丹尼尔·斯特德，瑞安·科米尔和莉娜·安德森。该出埃及记者将BioWare的劳动力大大降低到不到100名员工。
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在采访中，科琳·布切（Corinne Bouche）和约翰·埃普尔（John Epler）透露，《龙腾世纪4》（Dragon Age 4）从质量效应2的同伴动力学和批准系统中汲取了重大吸引。该游戏旨在提供有影响力的玩家选择和类似于Mass Effect 2的自杀任务的结局。但是，尽管做出了这些努力，面纱仍未捕获真正的RPG的本质，限制了世界国家的定制，并降低了其叙事和对话系统的复杂性和深度。尽管它是一款动作冒险游戏，但它作为龙腾世纪冠军的期望不足。
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EA领导层（包括首席执行官安德鲁·威尔逊（Andrew Wilson）和首席财务官斯图尔特·肯特（CFO Stuart Kent））对面纱对现代游戏趋势的一致性表示担忧，这表明它可能在现场服务游戏中表现更好。第三季度2024年第3季度的财务报告表明，将重点转向了更有利可图的企业，即将进行的投资中既没有提到龙腾世纪和质量效应。前BioWare工作人员表示有兴趣扩大龙腾世纪的宇宙，但他们的离职对未来的项目产生了怀疑。然而，正如前作家Cheryl Chi所指出的那样，该系列通过粉丝的参与生活。
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质量效应5于2020年宣布，目前正在Bioware的一支减少团队进行预生产。在迈克尔·甘布尔（Michael Gamble）的领导下，该项目旨在实现更大的光真实主义，并从原始三部曲中继续故事情节，可能与仙女座（Andromeda）联系起来。但是，随着工作室的重组和扩展的开发周期，2027年之前的发布似乎不太可能。希望是质量效应5将避免困扰面纱的陷阱，从而提供更具凝聚力和引人入胜的叙述。
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