Ang SAG-AFTRA ay malayo pa rin sa pakikitungo sa industriya ng mga laro sa mga proteksyon ng AI

Ang Screen Actors Guild - American Federation of Television and Radio Artists (SAG -AFTRA) ay nagbigay ng pag -update sa mga miyembro nito sa patuloy na negosasyon tungkol sa mga proteksyon ng AI para sa mga aktor ng video game. Habang ang ilang pag -unlad ay ginawa, kinikilala ng Guild na nananatili itong "nakakabigo na malayo" mula sa grupong bargaining ng industriya ng video sa maraming mahahalagang isyu.

Ang SAG-AFTRA ay naglabas ng isang detalyadong tsart upang mailarawan ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga panukala nito at ng mga pangkat ng bargaining, na kinabibilangan ng mga kinatawan mula sa mga pangunahing kumpanya ng paglalaro ng AAA. Ang mga pangunahing punto ng pagtatalo ay kasama ang:

• Proteksyon mula sa Digital Replica o Generative AI Paggamit : Ang SAG-AFTRA ay naghahanap ng komprehensibong proteksyon para sa lahat ng trabaho, hindi lamang sa pag-post sa hinaharap na trabaho.
• Kahulugan ng "Digital Replica" : Inirerekomenda ng Guild na ang anumang pagganap, maging boses o kilusan, iyon ay "madaling makikilala o maiugnay sa" isang tagapalabas ay dapat isaalang -alang na isang digital na replika. Sa kabaligtaran, ang pangkat ng bargaining ay mas pinipili ang salitang "objectively na makikilala," na pinaniniwalaan ni Sag-Aftra na maaaring ibukod ang maraming mga pagtatanghal.
• Pagsasama ng Mga Performer ng Kilusan : Nais ng SAG-AFTRA ang mga tagapalabas ng paggalaw na kasama sa kasunduan ng Generative AI.
• Terminology para sa AI-generated performances : Mas pinipili ng Guild ang "Real-Time Generation," habang ang pangkat ng bargaining ay nagmumungkahi ng "henerasyon ng pamamaraan," isang term na SAG-AFTRA ay may ibang konotasyon sa industriya ng gaming.
• Mga Kinakailangan sa Pagbubunyag : Ang mga hindi pagkakaunawaan ay nananatili kung dapat ibunyag ng mga employer ang timpla ng mga tinig para sa mga digital na mga replika at ang paggamit ng mga tinig para sa real-time na chatbots kumpara sa script na diyalogo.
• Pahintulot sa panahon ng mga welga : Ang panukala ng SAG-AFTRA ay mag-alis ng pahintulot para sa paggamit ng digital na replika sa panahon ng mga welga, samantalang nais ng mga employer na magpatuloy sa paggamit ng mga ito sa mga laro na sinaktan.
• Tagal ng pahintulot para sa real-time na henerasyon : Ang SAG-AFTRA ay nagmumungkahi ng isang limang taong panahon ng pahintulot, na mababago pagkatapos, habang ang pangkat ng bargaining ay naghahanap ng walang limitasyong pahintulot.
• Kompensasyon para sa mga digital na replika : Ang mga hindi pagkakasundo ay nagpapatuloy sa minimum na pagbabayad, kahit na ang mga kasunduan sa pansamantala ay naabot sa mga kalkulasyon ng pay pay.
• Panukala ng Mga Karapatan ng Bonus : Ang panukala ng bargaining group, na katulad ng isa sa SAG-AFTRA TV/Film Agreement, ay magbibigay ng karagdagang mga karapatan sa mga employer para sa isang premium, na kung saan ang SAG-AFTRA ay nakakahanap ng napakalawak ngunit handang isaalang-alang na may mas mahigpit na mga kondisyon.
• Pagsubaybay sa Digital Replica Paggamit : Nais ng SAG-AFTRA na ipatupad ang isang sistema ng pagsubaybay upang matiyak ang patas na kabayaran, habang ang pangkat ng bargaining ay tinitingnan ito bilang hindi magagawa.
• Mga Kahulugan ng Synthetic Performers : Ang mga tukoy na regulasyon sa paligid ng mga character na nilikha nang buo ng mga generative AI system ay nasa ilalim pa rin ng debate.

Sa kabila ng mga hindi nalutas na isyu na ito, ang tsart ay nagpapahiwatig na ang mga kasunduan sa pansamantala ay naabot sa maraming iba pang mga puntos, kabilang ang bonus pay, resolusyon sa pagtatalo, ilang mga minimum na elemento ng kabayaran, mga kinakailangan sa pahintulot, at ilang mga pagsisiwalat sa mga tagapalabas. Gayunpaman, ang liham ng SAG-AFTRA sa mga miyembro ay nagpapahayag ng pag-aalala na ang mga tagapag-empleyo ng bargaining ay nagkakamali ng paglalagay ng kalapitan sa isang pakikitungo, dahil naniniwala ang Guild na ang mga makabuluhang gaps ay nananatili.

Ang pambansang executive director ng SAG-AFTRA at punong negosador na si Duncan Crabtree-Ireland, ay binigyang diin ang patuloy na epekto ng welga sa mga employer, na nakakaramdam ng presyon habang ang mga proyekto ay gumagalaw sa pamamagitan ng paggawa nang walang pakikilahok ng mga kapansin-pansin na miyembro. Binalaan niya ang mga miyembro laban sa pagkuha ng mga tungkulin na maaaring masira ang welga at ilantad ang mga ito sa maling paggamit ng AI nang walang proteksyon.

Bilang tugon, ang paglamig ni Audrey, tagapagsalita para sa grupong bargaining ng industriya ng video, ay nagsabi na nag-alok sila ng isang pakikitungo sa higit sa 15% na pagtaas ng sahod, pinahusay na proteksyon sa kalusugan at kaligtasan, nangunguna sa industriya ng mga termino ng AI, at karagdagang kabayaran para sa paggamit ng cross-game na paggamit ng mga pagtatanghal. Ang grupo ay sabik na magpatuloy sa mga negosasyon upang maabot ang isang kasunduan.

Ang SAG-AFTRA video game strike, na ngayon sa ikawalong buwan, ay na-trigger ng mga hindi pagkakasundo sa mga probisyon ng AI, sa kabila ng kasunduan sa 24 sa 25 iba pang mga panukala sa kontrata. Ang mga epekto ng welga ay lalong nakikita, kasama ang mga manlalaro na napansin ang mga hindi nabuong mga NPC sa mga laro tulad ng Destiny 2 at World of Warcraft. Kasama sa mga kamakailang insidente ang SAG-AFTRA na kapansin-pansin na League of Legends matapos ang sinasabing pagtatangka ni Riot na iwasan ang welga, at ang mga character na nag-recast ng activision sa Call of Duty: Black Ops 6 dahil sa feedback ng player. Bilang karagdagan, natuklasan ng dalawang Zenless zone zero na aktor ng boses ang kanilang kapalit sa pamamagitan ng pinakabagong mga tala ng patch ng laro.