by Emily Nov 13,2024
SAG-AFTRA 宣布对主要视频游戏公司进行罢工公告和主要粘贴要点
争议的核心是人工智能不受控制的使用 （人工智能）。虽然工会并不反对人工智能技术本身，但成员们担心它可能会被用来取代人类表演者。人们的担忧包括人工智能有可能在未经同意的情况下复制演员的声音或创建数字相似物，以及人工智能接管较小角色的风险，这些角色通常会成为经验不足的演员的垫脚石。如果人工智能生成的内容与演员的价值观不符，也会出现道德问题。
罢工期间的开发人员解决方法时间范围
为了应对人工智能和其他问题带来的挑战，SAG-AFTRA 推出了几项新协议。分层预算独立互动媒体协议 (I-IMA) 是一种新颖的方法，旨在适应传统协议无法满足的项目。这个新框架包括基于游戏制作预算的四个层级，并相应调整费率和条款。该协议涵盖预算范围为 25 万至 3,000 万美元的项目。
该协议于 2 月份针对独立和低预算视频游戏项目制定，纳入了视频游戏行业谈判小组最初拒绝的人工智能保护措施。一个值得注意的进展是一月份与人工智能语音公司 Replica Studios 达成的一项附带协议，允许工会演员根据特定条款创建和许可其声音的数字复制品，包括选择不永久使用的权利。
临时互动媒体协议或临时互动本地化协议是另一份提供临时解决方案的协议，涵盖以下方面例如：
解除权； 生产者默认
⚫︎补偿
⚫︎利率最高
⚫︎ 人工智能/数字建模
⚫︎休息期间
⚫︎用餐时间
逾期付款
⚫︎健康与退休
<⚫︎选角与试镜-自录磁带
<⚫︎过夜地点连续就业
<⚫︎设定Medics
这些协议不包括扩展包、可下载内容或初始版本后生成的其他附加组件。根据这些协议批准的互动项目不受罢工影响，鼓励罢工期间继续工作。
谈判时间表和工会弹性
“我们不会默许一项赋予企业利用人工智能的盟约。对我们的会员造成损害。搪塞的时间已经过去了。当这些公司认真地提出我们的成员可以遵守和遵守的协议时，我们将在场，准备进行谈判。”SAG-AFTRA 主席 Fran Drescher 宣称。
互动媒体协议谈判委员会主席 Sarah Elmaleh 重申了工会对公平人工智能实践的承诺，并表示，“十八个月的谈判向我们表明，我们的雇主对公平合理的人工智能不感兴趣保护，而是明目张胆的剥削。我们拒绝这种模式，我们不会抛下任何一个成员，也不会再等待足够的保护。”
随着罢工的展开，SAG-AFTRA 仍然坚定地追求公平待遇和保护对于电子游戏行业不断发展的格局中的成员。
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