by Michael Feb 24,2025
2024 년 초, 새로운 소유자 Microsoft가 시행 한 Activision Blizzard의 스톡홀름 사무소에서 직원 혜택이 크게 바뀌면서 예기치 않게 노조화 드라이브를 점화했습니다. 짧은 통지와 함께 고도로 소중한 현장 의사를 제거하면 신속한 조치가 나왔습니다.
IGN은 King 's Stockholm Studio의 100 명 이상의 직원이 이후 스웨덴 최대의 노동 조합 인 Unionen과 연합 클럽을 구성했다고보고했다. 현재 경영진이 인정받는이 그룹은 근무 조건, 정책 및 혜택을 보호하기 위해 CBA (Collective Sangaining Agreement)를 확보하는 것을 목표로합니다.
스웨덴 노조화는 미국 모델과 다릅니다. 근로자는 회사 조직에 관계없이 노조에 가입 할 수있어 전국적으로 약 70%의 노동 조합 회원 자격이 생길 수 있습니다. 노동 조합은 부문 전체 조건을 협상하는 반면 개별 회원은 추가 혜택을 제공합니다. 그러나 Union Club을 구성하고 CBA를 확보하면 직장 별 협상이 가능하여 회사 의사 결정 내에서 추가 혜택과 영향을 허용합니다. 이로 인해 Paradox Interactive 및 Avalanche Studios와 같은 회사가 이미 노동력을 지니고있는 스웨덴 게임 업계에서 증가하는 추세를 반영합니다.
King의 엔지니어링 관리자이자 노조 이사회 멤버 인 Kajsa Sima Falck은 2024 년 이전 노조 활동이 최소화되었다고 설명합니다. 변화를위한 촉매제는 회사 의사 혜택의 갑작스런 취소, 고도로 가치있는 특권 인 CBA가없는 직원 협상력 부족에 대한 뚜렷한 사례를 제공했습니다. 이어지고있는 직원의 외침은 노조 회원 자격이 급증하여 소수에서 200 명 이상으로 급격히 증가했습니다.
King 's Stockholm Office.
Unionen Stockholm 주최자 인 Timo Rybak은 회사 결정에서 직원 의견의 가치를 강조하여 일상 운영에 직접 관련된 사람들의 고유 한 관점을 강조합니다. 노조는 또한 직원의 권리에 대한 귀중한 교육을 제공하며, 특히 King의 다양한 국제 인력에게 유익합니다.
Falck과 그녀의 동료들에게 부정적인 경험에서 태어난 연합의 형성은 근본적으로 직장 문화와 혜택의 긍정적 인 측면을 보존하는 것에 관한 것입니다. 새로운 소유권하에 회사의 진화하는 환경 내에서 작업 환경을 보호하기위한 사전 예방 적 노력을 나타냅니다.
범주 
