FromSoft Naikkan Gaji Berbanding Trend Industri Pemberhentian Kerja

FromSoftware Menaikkan Gaji Permulaan Di Tengah Pemberhentian Industri

Sementara industri permainan bergelut dengan pemberhentian yang meluas pada tahun 2024, FromSoftware, pencipta tajuk yang terkenal seperti Jiwa Gelap dan Elden Ring, telah mengambil pendekatan yang berbeza. Studio baru-baru ini mengumumkan kenaikan 11.8% dalam gaji permulaan untuk pekerja graduan baharu.

Dari Kenaikan Gaji Perisian: Titik Balas Positif

Mulai April 2025, pekerja graduan baharu akan menerima gaji bulanan ¥300,000, naik daripada ¥260,000. Dalam siaran akhbar bertarikh 4 Oktober 2024, FromSoftware menyatakan bahawa peningkatan ini mencerminkan komitmen mereka terhadap persekitaran kerja yang stabil dan bermanfaat untuk pekerja mereka. Langkah ini merupakan anjakan ketara daripada 2022, apabila syarikat itu menghadapi kritikan kerana gaji yang agak rendah berbanding pembangun permainan Jepun yang lain.

Pelarasan gaji ini menyelaraskan FromSoftware dengan arah aliran industri, mencerminkan peningkatan yang sama pada syarikat seperti Capcom, yang melaksanakan kenaikan 25% kepada ¥300,000 menjelang permulaan tahun fiskal 2025.

Ketahanan Jepun Menghadapi Pemberhentian Global

Industri permainan global mengalami bilangan pemberhentian yang memecahkan rekod pada tahun 2024, melebihi 12,000 kehilangan pekerjaan. Syarikat-syarikat Barat utama seperti Microsoft, Sega of America, dan Ubisoft melaksanakan pemotongan yang ketara walaupun keuntungan yang kukuh. Walau bagaimanapun, Jepun sebahagian besarnya telah mengelakkan trend ini, berbeza dengan keadaan di Amerika Utara dan Eropah.

Ketahanan ini sebahagian besarnya disebabkan oleh undang-undang buruh Jepun yang teguh dan budaya korporat yang mantap, yang menawarkan perlindungan pekerja yang lebih kukuh daripada sistem "pekerjaan sesuka hati" yang lazim di Amerika Syarikat. Banyak syarikat permainan Jepun utama, termasuk Sega, Atlus dan Koei Tecmo, turut melaksanakan kenaikan gaji pada 2023, seterusnya menunjukkan komitmen terhadap kesejahteraan pekerja. Kenaikan ini mungkin merupakan tindak balas kepada desakan Perdana Menteri Fumio Kishida untuk kenaikan gaji di seluruh negara untuk memerangi inflasi.

Cabaran Kekal: Keseimbangan Kerja-Kehidupan dalam Industri Permainan Jepun

Walaupun pendekatan Jepun menawarkan landskap pekerjaan yang lebih stabil, cabaran kekal. Laporan menunjukkan waktu bekerja yang panjang masih biasa dalam industri permainan Jepun, dengan kebimbangan terutamanya pekerja kontrak yang kontraknya mungkin tidak diperbaharui.

Masa Depan Pekerjaan dalam Industri Permainan

Perbezaan ketara antara pemberhentian pekerja Barat yang meluas dan kestabilan relatif Jepun pada tahun 2024 menimbulkan persoalan tentang masa depan pekerjaan dalam industri permainan global. Masih dapat dilihat sama ada pendekatan Jepun boleh terus melindungi tenaga kerjanya apabila tekanan ekonomi global semakin meningkat.