FromSoft tăng lương theo xu hướng sa thải trong ngành

FromSoftware tăng lương khởi điểm trong bối cảnh ngành bị sa thải

Trong khi ngành công nghiệp trò chơi đang vật lộn với tình trạng sa thải nhân viên trên diện rộng vào năm 2024, FromSoftware, nhà sáng tạo ra các tựa game nổi tiếng như Dark Souls và Elden Ring, đã thực hiện một cách tiếp cận trái ngược. Studio gần đây đã thông báo tăng 11,8% mức lương khởi điểm cho nhân viên mới tốt nghiệp.

Tăng lương của FromSoftware: Một quan điểm tích cực

Bắt đầu từ tháng 4 năm 2025, những người mới tốt nghiệp sẽ nhận được mức lương hàng tháng là 300.000 Yên, tăng từ mức 260.000 Yên. Trong thông cáo báo chí ngày 4 tháng 10 năm 2024, FromSoftware tuyên bố rằng mức tăng này phản ánh cam kết của họ về một môi trường làm việc ổn định và bổ ích cho nhân viên của mình. Động thái này là một sự thay đổi đáng kể so với năm 2022, khi công ty phải đối mặt với những lời chỉ trích về mức lương tương đối thấp hơn so với các nhà phát triển trò chơi khác của Nhật Bản.

Việc điều chỉnh lương này giúp FromSoftware phù hợp với xu hướng của ngành, phản ánh mức tăng tương tự tại các công ty như Capcom, công ty đang thực hiện tăng 25% lên 300.000 Yên vào đầu năm tài chính 2025.

Sự kiên cường của Nhật Bản trước tình trạng sa thải nhân viên toàn cầu

Ngành công nghiệp trò chơi toàn cầu đã chứng kiến ​​số lượng nhân viên bị sa thải kỷ lục vào năm 2024, vượt quá 12.000 người bị mất việc làm. Các công ty lớn của phương Tây như Microsoft, Sega của Mỹ và Ubisoft đã thực hiện cắt giảm đáng kể mặc dù lợi nhuận cao. Tuy nhiên, Nhật Bản phần lớn tránh xu hướng này, trái ngược hoàn toàn với tình hình ở Bắc Mỹ và Châu Âu.

Khả năng phục hồi này phần lớn là nhờ luật lao động mạnh mẽ của Nhật Bản và văn hóa doanh nghiệp lâu đời, mang lại sự bảo vệ người lao động mạnh mẽ hơn hệ thống "việc làm theo ý muốn" phổ biến ở Hoa Kỳ. Nhiều công ty trò chơi lớn của Nhật Bản, bao gồm Sega, Atlus và Koei Tecmo, cũng thực hiện tăng lương vào năm 2023, thể hiện rõ hơn cam kết đối với phúc lợi của nhân viên. Những mức tăng này có thể là phản ứng trước việc Thủ tướng Fumio Kishida thúc đẩy tăng lương trên toàn quốc để chống lạm phát.

Những thách thức còn tồn tại: Cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong ngành trò chơi Nhật Bản

Mặc dù cách tiếp cận của Nhật Bản mang lại bối cảnh việc làm ổn định hơn nhưng vẫn còn nhiều thách thức. Các báo cáo cho thấy thời gian làm việc kéo dài vẫn còn phổ biến trong ngành công nghiệp game Nhật Bản, đặc biệt là những lo ngại xung quanh những nhân viên hợp đồng có thể không được gia hạn hợp đồng.

Tương lai việc làm trong ngành trò chơi

Sự tương phản đáng kể giữa tình trạng sa thải nhân viên tràn lan ở phương Tây và sự ổn định tương đối của Nhật Bản vào năm 2024 đặt ra câu hỏi về tương lai việc làm trong ngành trò chơi toàn cầu. Vẫn còn phải xem liệu cách tiếp cận của Nhật Bản có thể tiếp tục bảo vệ lực lượng lao động của mình hay không khi áp lực kinh tế toàn cầu gia tăng.