FromSoft verhoogt salarissen tegen de trend van ontslagen in de sector

FromSoftware verhoogt startsalarissen te midden van ontslagen in de sector

Terwijl de game-industrie in 2024 worstelt met wijdverbreide ontslagen, heeft FromSoftware, de maker van veelgeprezen titels als Dark Souls en Elden Ring, een contrasterende aanpak gekozen. De studio heeft onlangs een stijging van 11,8% aangekondigd in de startsalarissen voor nieuwe afgestudeerden.

Van de salarisverhoging van Software: een positief tegenpunt

Vanaf april 2025 ontvangen nieuwe afgestudeerden een maandsalaris van ¥300.000, een stijging ten opzichte van ¥260.000. In een persbericht van 4 oktober 2024 verklaarde FromSoftware dat deze stijging hun inzet weerspiegelt voor een stabiele en lonende werkomgeving voor hun werknemers. Deze stap is een belangrijke verschuiving ten opzichte van 2022, toen het bedrijf kritiek kreeg vanwege relatief lagere lonen in vergelijking met andere Japanse game-ontwikkelaars.

Deze salarisaanpassing sluit FromSoftware aan bij trends in de sector en weerspiegelt vergelijkbare stijgingen bij bedrijven als Capcom, dat een verhoging van 25% doorvoert tot ¥300.000 tegen het begin van het fiscale jaar 2025.

De veerkracht van Japan ondanks wereldwijde ontslagen

De wereldwijde game-industrie kende in 2024 een recordaantal ontslagen, waarbij meer dan 12.000 banen verloren gingen. Grote westerse bedrijven als Microsoft, Sega of America en Ubisoft voerden ondanks sterke winsten aanzienlijke bezuinigingen door. Japan heeft deze trend echter grotendeels vermeden, een schril contrast met de situatie in Noord-Amerika en Europa.

Deze veerkracht wordt grotendeels toegeschreven aan de robuuste arbeidswetten en de gevestigde bedrijfscultuur van Japan, die een sterkere bescherming van werknemers bieden dan het 'at-will-werkgelegenheid'-systeem dat in de Verenigde Staten gangbaar is. Veel grote Japanse gamebedrijven, waaronder Sega, Atlus en Koei Tecmo, hebben in 2023 ook salarisverhogingen doorgevoerd, wat verder blijk geeft van hun inzet voor het welzijn van werknemers. Deze verhogingen kunnen een reactie zijn op het streven van premier Fumio Kishida naar landelijke loonsverhogingen om de inflatie te bestrijden.

Er blijven uitdagingen bestaan: evenwicht tussen werk en privéleven in de Japanse game-industrie

Hoewel de Japanse aanpak een stabieler werkgelegenheidslandschap biedt, blijven er uitdagingen bestaan. Uit rapporten blijkt dat lange werktijden nog steeds gebruikelijk zijn in de Japanse game-industrie, met vooral zorgen over contractarbeiders wier contracten mogelijk niet worden verlengd.

De toekomst van werkgelegenheid in de gamingindustrie

Het aanzienlijke contrast tussen de wijdverbreide ontslagen in het Westen en de relatieve stabiliteit van Japan in 2024 roept vragen op over de toekomst van de werkgelegenheid in de mondiale game-industrie. Het valt nog te bezien of de Japanse aanpak zijn beroepsbevolking kan blijven beschermen naarmate de mondiale economische druk toeneemt.